Impacto Del Entrenamiento En Liderazgo Transformacional En El Comportamiento De Líderes: Un Estudio Cuasi - Experimental En Ecuador.

El Presente Proyecto Busca Identificar La Influencia Que Tiene El Liderazgo Transformacional En El Comportamiento De Los Líderes En Un Espacio De Entrenamiento, Considerando La Innovación Y El Éxito Que Tiene El Practicar Un Liderazgo Transformacional A Diferencia De Otros Estilo De Liderazgo, Y Tomando En Cuenta También Que La Mayoría De Los Estudios E Investigaciones Sobre Estos Temas Se Han Realizado En Regiones Fuera De Latinoamérica Y El Caribe. En Este Sentido El Principal Objetivo De Esta Investigación Es Evaluar El Impacto Del Entrenamiento Del Estilo De Liderazgo Transformacional En El Comportamiento De Los Participantes. Para Alcanzar Este Objetivo La Propuesta Se Apoyara En El Programa De Capacitación Que Impulsa La Corporación Andina De Fomento (Caf) En El Ecuador, Denominado: "Programa De Capacitación En Fortalecimiento Socio-Organizacional Para Un Liderazgo Transformacional Con La Generación De Conocimientos Y Análisis De Propuestas Que Dinamicen El Desarrollo Territorial En El Ecuador". Para Evaluar Las Distintas Variables, Se Utilizara El Cuestionario Multifactorial De Liderazgo (Mlq) Ampliamente Validado Y Utilizado. La Técnica De Análisis Será Multivariante, De Regresión Múltiple Y Longitudinal. Como Resultado Se Propone La Generación De Un Marco Conceptual Sólido Que Guíe La Investigación, Así Como Un Análisis Profundo De La Interdependencia Entre Las Variables Que Determinan Los Estilos De Liderazgo Transformacional, Así Como Los Cambios De Dependencia Inducidos Por El Proceso Formativo A Lo Largo Del Tiempo, Que Sirva Para Establecer Liderazgos Transformacionales Efectivos En El Entrenamiento Y Que Incida En El Comportamiento De Los Lideres Involucrados Y En Sus Organizaciones.