Factores Que Influyen En El Clima Organizacional Y Satisfacción Laboral De Los Docentes Universitarios, Y Su Efecto Sobre El Desempeño Académico De Los Estudiantes En La Universidad Pública Y Particular. Caso De Estudio Universidad De Cuenca - Universidad Del Azuay.

El Clima Organizacional Y Satisfacción Laboral Han Sido Importantes Temas De Estudio En Las Organizaciones Con Fines De Mejorar La Atención Brindada A Sus Clientes-Usuarios, El Presente Trabajo De Investigación Pretende Estudiar Los Índices En Los Cuales Se Encuentran Actualmente Las Percepciones De Clima Y Satisfacción Laboral Por Parte De Los Docentes De La Universidad Pública Y Particular En El Cantón Cuenca. De Igual Manera Pretende Identificar Los Factores Del Clima Organizacional Que Influyen En La Satisfacción Laboral De Acuerdo A Las Percepciones De Los Docentes, Mediante La Aplicación De Los Cuestionarios S20/23 Que Mide La Satisfacción Laboral Y El Cuestionario Desarrollado Por Litwin Y Stringer Que Mide El Clima Laboral. La Población De Estudio Se Determinará Mediante Muestreo Aleatorio Simple, Considerando Poblaciones Distintas A Cada Una De Las Universidades, Pudiendo De Esta Manera Inferir Tanto De Manera Individualizada Como En Conjunto, Adicionalmente Se Contará Con Fuentes Secundarias Respecto A La Aplicación De Los Cuestionarios. Los Resultados Obtenidos Servirán Como Marco Referencial Para Cada Una De Las Universidades, Mediante Las Cuales Podrán Tomar Decisiones Referente A La Satisfacción Laboral De Los Docentes Mejorando De Esta Manera Su Desempeño, Así También Se Incrementará La Literatura Referente Al Tema.