Cambios En El Capital Humano Y Desigualdad Salarial En El Ecuador. Un Análisis Desde 2007 A 2018.

Este Trabajo De Investigación Busca Ampliar El Cuerpo De Investigaciones Concernientes A Las Desigualdades Salariales En Ecuador, Dentro Del Paradigma De Los Retornos De La Educación Y Capital Humano, Además Se Busca Incluir Otras Variables Concernientes A Aspectos No Solamente Individuales, Sino También Políticos, Sociales, Culturales Y Geográficos Para Valorar Sus Efectos En La Desigualdad Y Los Salarios Desde El Análisis Metodológico Se Busca Tomar En Cuenta La Estructura Jerárquica De Los Datos, Presente En Los Datos Publicados Por El Organismo De Estadísticas De Ecuador , Inec. Es Así Que Se Sigue Un Enfoque Inferencial Econométrico Multinivel Y Se Usa Como Métodos Econométricos Los Modelos De Intercepto Aleatorio Y De Coeficientes O Pendientes Aleatorias. El Análisis Multinivel Es La Metodología Apropiada Si Los Datos Están Clusterizados O Anidados., Como Es El Caso Del Presente Estudio. Finalmente, La Relevancia Social De Esta Investigación Radica En Que Las Personas Vulnerables Son Las Que Menores Niveles De Educación Alcanzan, Además Que No Poseen Buenos Antecedentes Familiares Ni Status Económico, Por Lo Que Las Brechas Salariales, Su Situación De Vulnerabilidad Y De Pobreza Podrían Mantenerse Y Aún Peor, Podrían Seguir Aumentando. Por Tal Motivo La Presente Investigación Ayudaría A La Formulación De Mejores Políticas Públicas Tanto Económicas, Sociales Y De Educación.